Trabajo decente en el fútbol profesional español: un estudio cualitativo
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v84.119879Palabras clave:
Fútbol profesional, gestión deportiva, riesgos psicosociales, salud laboral, trabajo decenteResumen
Introducción: El fútbol profesional español ha sido habitualmente analizado desde el rendimiento, el mercado y la gestión competitiva, aunque sus condiciones laborales requieren una lectura específica desde el trabajo decente. Este enfoque permitió comprender a los y las futbolistas como trabajadores/as insertos/as en un campo deportivo profesionalizado, regulado y atravesado por exigencias organizativas.
Objetivo: Analizar las percepciones de futbolistas profesionales sobre el trabajo decente en el fútbol profesional español, atendiendo a sus condiciones laborales, riesgos, desigualdades y oportunidades de desarrollo profesional.
Metodología: se desarrolló un estudio cualitativo exploratorio-descriptivo mediante dieciséis entrevistas semiestructuradas a futbolistas profesionales que competían en categorías masculinas y femeninas españolas durante la temporada 2024/2025. Las entrevistas fueron transcritas, revisadas por las personas participantes y analizadas mediante una estrategia temático-categorial basada en siete dimensiones del trabajo decente.
Resultados: Los resultados evidenciaron una realidad laboral ambivalente. Se identificaron gratificación profesional, cohesión grupal y recursos físicos y médicos, junto con participación limitada, carga invisible, incertidumbre contractual, desigualdad retributiva de género, desconocimiento de derechos, transición profesional incierta y salud mental insuficientemente institucionalizada.
Discusión: La discusión muestra que la carga invisible, la salud mental, la desigualdad retributiva y la transición profesional deben abordarse como dimensiones organizativas del trabajo futbolístico.
Conclusiones: Se concluye que el trabajo decente ofrece un marco útil para orientar las políticas de gestión deportiva, de gobernanza y de protección laboral en el fútbol profesional.
Referencias
Alabarces, P. (2014). Fútbol y patria: El fútbol y las narrativas de la nación en la Argentina. Prometeo Libros.
Asociación Médica Mundial. (2024). Declaración de Helsinki de la AMM: Principios éticos para las investigaciones médicas con participantes humanos. https://www.wma.net/es/policies-post/declaracion-de-helsinki-de-la-amm-principios-eticos-para-las-investigaciones-medicas-en-seres-humanos
Bourdieu, P. (1981). Questions de sociologie. Les Éditions de Minuit.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77–101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
Braun, V., & Clarke, V. (2019). Reflecting on reflexive thematic analysis. Qualitative Research in Sport, Exercise and Health, 11(4), 589–597. https://doi.org/10.1080/2159676X.2019.1628806
Camilo, J. A. de O., Raucci, G. Z., & Furtado, R. N. (2022). Sentidos del aplazamiento de los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 para los atletas olímpicos brasileños. Retos, 46, 330–339. https://doi.org/10.47197/retos.v46.93672
Connell, R. W., & Messerschmidt, J. W. (2005). Hegemonic masculinity: Rethinking the concept. Gender & Society, 19(6), 829–859. https://doi.org/10.1177/0891243205278639
Dejours, C. (1993). Travail, usure mentale: De la psychopathologie à la psychodynamique du travail. Bayard.
Dejours, C. (1998). Souffrance en France: La banalisation de l’injustice sociale. Seuil.
Dejours, C. (2012). Trabalho vivo. Paralelo 15.
Dejours, C., & Gernet, I. (2016). Psychopathologie du travail. Elsevier Masson.
Estévez-Planas, P., Planas-Anzano, A., Matas-García, S., Puigserver-Bennassar, P., & Albesa-Albiol, L. (2025). Demandas de distancia recorrida en campo exigidas en partidos de fútbol profesional: Una revisión sistemática. Retos, 65, 846–860. https://doi.org/10.47197/retos.v65.110428
Fédération Internationale de Football Association. (2025). Setting the pace: FIFA benchmarking report (4th ed.). https://inside.fifa.com/womens-football/fifa-benchmarking-report
Ferraro, T., Pais, L., dos Santos, N. R., & Moreira, J. M. (2018). The Decent Work Questionnaire: Development and validation in two samples of knowledge workers. International Labour Review, 157(2), 243–265. https://doi.org/10.1111/ilr.12039
Garcia-del-Barrio, P., Rossi, G., & Andreff, W. (2026). Goal-setting versus goal-scoring: The role of clubs’ media exposure in prioritizing revenue and sports performance. Review of Managerial Science, 20, 415–450. https://doi.org/10.1007/s11846-025-00873-2
García Ferrando, M. (1990). Aspectos sociales del deporte: Una reflexión sociológica. Alianza Editorial.
Guzmán-Muñoz, E., Alarcón Rivera, M., Salazar Orellana, C., Toro-Carrillo, A., Valdés Badilla, P., Núñez Espinosa, C., Hernández Martínez, J., & Yáñez Sepúlveda, R. (2025). Relación entre el equilibrio postural dinámico con el rendimiento de salto y esprint en futbolistas profesionales. Retos, 64, 697–707. https://doi.org/10.47197/retos.v64.111568
Henriksen, K., Schinke, R., Moesch, K., McCann, S., Parham, W. D., Larsen, C. H., & Terry, P. (2020). Consensus statement on improving the mental health of high performance athletes. International Journal of Sport and Exercise Psychology, 18(5), 553–560. https://doi.org/10.1080/1612197X.2019.1570473
Horozoğlu, M. A., & Korkmaz, O. (2025). More than a game: The impact of decent work on work engagement among athletes through the serial mediation of visions about future and sport anxiety. Frontiers in Psychology, 16, Article 1702929. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1702929
Kvale, S., & Brinkmann, S. (2015). InterViews: Learning the craft of qualitative research interviewing (3rd ed.). SAGE.
Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte. Boletín Oficial del Estado, 314, de 31 de diciembre de 2022. https://www.boe.es/eli/es/l/2022/12/30/39
López-Gajardo, M. Á., Flores-Cidoncha, A., Rubio-Morales, A., Díaz-García, J., & González-Ponce, I. (2022). Factores que determinan la consecución del rendimiento en el fútbol de élite: Orientación cualitativa con jugadores y jugadoras profesionales. Retos, 46, 789–800. https://doi.org/10.47197/retos.v46.92961
Organización Internacional del Trabajo. (1999). Trabajo decente: Memoria del Director General. https://webapps.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm
Organización Internacional del Trabajo. (2019). El trabajo decente en el mundo del deporte: Documento temático para el Foro de diálogo mundial sobre el trabajo decente en el mundo del deporte (Ginebra, 20–22 de enero de 2020). https://www.ilo.org/es/resource/other/global-dialogue-forum-decent-work-world-sport-issues-paper
Piedra, J., García-Pérez, R., & Channon, A. G. (2021). Between justice and equality: Women in Spain’s top-tier football. International Review for the Sociology of Sport, 56(8), 1147–1165. https://doi.org/10.1177/1012690220919141
Purcell, R., Gwyther, K., & Rice, S. M. (2019). Mental health in elite athletes: Increased awareness requires an early intervention framework to respond to athlete needs. Sports Medicine - Open, 5, Article 46. https://doi.org/10.1186/s40798-019-0220-1
Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales. Boletín Oficial del Estado, 153, de 27 de junio de 1985. https://www.boe.es/eli/es/rd/1985/06/26/1006
Real Decreto 958/2020, de 3 de noviembre, de comunicaciones comerciales de las actividades de juego. Boletín Oficial del Estado, 291, de 4 de noviembre de 2020. https://www.boe.es/eli/es/rd/2020/11/03/958
Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento. Boletín Oficial del Estado, 177, de 25 de julio de 2007. https://www.boe.es/eli/es/rd/2007/07/13/971
Reardon, C. L., Hainline, B., Aron, C. M., Baron, D., Baum, A. L., Bindra, A., Budgett, R., Campriani, N., Castaldelli-Maia, J. M., Currie, A., Derevensky, J. L., Glick, I. D., Gorczynski, P., Gouttebarge, V., Grandner, M. A., Han, D. H., McDuff, D., Mountjoy, M., Polat, A., . . . Engebretsen, L. (2019). Mental health in elite athletes: International Olympic Committee consensus statement (2019). British Journal of Sports Medicine, 53(11), 667–699. https://doi.org/10.1136/bjsports-2019-100715
Rice, S. M., Purcell, R., De Silva, S., Mawren, D., McGorry, P. D., & Parker, A. G. (2016). The mental health of elite athletes: A narrative systematic review. Sports Medicine, 46, 1333–1353. https://doi.org/10.1007/s40279-016-0492-2
Roderick, M. J. (2006). The work of professional football: A labour of love? Routledge.
Soligard, T., Schwellnus, M., Alonso, J. M., Bahr, R., Clarsen, B., Dijkstra, H. P., Gabbett, T., Gleeson, M., Hägglund, M., Hutchinson, M. R., Janse van Rensburg, C., Khan, K. M., Meeusen, R., Orchard, J. W., Pluim, B. M., Raftery, M., Budgett, R., & Engebretsen, L. (2016). How much is too much? (Part 1) International Olympic Committee consensus statement on load in sport and risk of injury. British Journal of Sports Medicine, 50(17), 1030–1041. https://doi.org/10.1136/bjsports-2016-096581
Sosa Izquierdo, J. J., Salas Sánchez, J., & Latorre Román, P. Á. (2024). Caracterización del entrenamiento de la fuerza en futbolistas profesionales y semiprofesionales de las ligas españolas. Retos, 53, 453–460. https://doi.org/10.47197/retos.v53.100614
Stambulova, N. B., Ryba, T. V., & Henriksen, K. (2021). Career development and transitions of athletes: The International Society of Sport Psychology position stand revisited. International Journal of Sport and Exercise Psychology, 19(4), 524–550. https://doi.org/10.1080/1612197X.2020.1737836
Universidad de Valladolid. (2013). Código de buenas prácticas en investigación. UVaDOC. http://uvadoc.uva.es/handle/10324/46283
Viego, V., de Oliveira Camilo, J. A., Santos, B. I. A., Lima-Sena, Í., & Hamodi, C. (2026). Burnout syndrome in sport-related jobs: A meta-analysis of recent evidence. Sports Medicine. Advance online publication. https://doi.org/10.1007/s40279-026-02463-y
Yiapanas, G., Thrassou, A., & Vrontis, D. (2024). The contemporary football industry: A value-based analysis of social, business structural and organisational stakeholders. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 37(2), 552–585. https://doi.org/10.1108/AAAJ-06-2022-5855
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Juliana Aparecida de Oliveira Camilo, Asier Lagunas Calavia, Blanca García Gomez, Carolina Hamodi
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
- Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
- Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
- Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés).
Esta revista sigue la "open access policy" de BOAI (1), apoyando los derechos de los usuarios a "leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar los textos completos de los artículos".
(1) http://legacy.earlham.edu/~peters/fos/boaifaq.htm#openaccess
