O papel do teto salarial, do apoio dos adeptos e da direção do clube no desempenho dos clubes de futebol
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v77.118109Palavras-chave:
Administração do clube, apoio dos adeptos, desempenho do clube de futebol, teto salarialResumo
Introdução: O futebol é uma indústria de importância global, mas os clubes enfrentam diversos desafios operacionais que afetam o seu desempenho. Embora as ligas europeias tenham sido amplamente pesquisadas, as evidências dos mercados emergentes do futebol, como a Etiópia, são ainda limitadas.
Objectivo: Este estudo investiga os efeitos do tecto salarial, do apoio dos adeptos e da gestão do clube no desempenho dos clubes na Premier League Etíope (EPL).
Método: Foi empregue um desenho de investigação quantitativa. Os dados foram recolhidos através de questionários estruturados e analisados utilizando testes de fiabilidade e validade, correlação e análise de regressão.
Resultados: O teto salarial (r = –0,348, p < 0,001) e a gestão do clube (r = –0,626, p < 0,001) tiveram efeitos negativos significativos no desempenho, enquanto o apoio dos adeptos não apresentou associação significativa (r = 0,074, p > 0,05). A análise de regressão indicou que as três variáveis juntas explicaram 45,4% da variância no desempenho, sendo o teto salarial (β = –0,192, p < 0,001) e a gestão do clube (β = –0,290, p < 0,001) os principais preditores.
Discussão: Os resultados destacam que a regulação financeira e a governação são determinantes cruciais para o sucesso dos clubes, enquanto o apoio dos adeptos, por si só, não influencia significativamente o desempenho no contexto etíope.
Conclusão: A gestão eficaz das políticas financeiras e da administração dos clubes é essencial para melhorar o desempenho nas ligas de futebol emergentes, oferecendo insights práticos para a gestão estratégica e o desenvolvimento de políticas.
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