Frequência de atividade física e participação em desporto e absentismo no trabalho. Uma análise para o caso espanhol
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v82.119109Palavras-chave:
Absenteísmo laboral, frequência de prática físico-esportiva, presenteísmo, saúde laboralResumo
Introdução: O absentismo voluntário e injustificado tornou-se um desafio complexo associado à síndrome de burnout crónica, ao desequilíbrio entre a vida pessoal e profissional e ao presenteísmo.
Objectivo: Este estudo visa analisar a potencial relação entre a frequência de actividade física e desportiva e o absentismo injustificado, avaliando também a influência de variáveis sociodemográficas, ocupacionais e de saúde.
Metodologia: O inquérito foi conduzido com recurso a uma bateria de escalas aplicadas a uma amostra de 569 trabalhadores distribuídos por toda a Espanha. Foram utilizados vários instrumentos, incluindo um modelo econométrico de regressão intervalar para avaliar as ausências ao trabalho, a Escala de Stress no Trabalho da OMS-OIT e um item do Inquérito Nacional de Saúde para medir a frequência da atividade física.
Resultados: Os resultados confirmaram que o absentismo injustificado é um fenómeno multifatorial que envolve variáveis de diferentes naturezas.
Discussão: O stress emocional e a insegurança no trabalho atuam como fatores stressantes que aumentam as ausências injustificadas do trabalho, enquanto, inversamente, um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional, bem como outras formas de relacionamento empregado-empregador, reduzem estas ausências.
Conclusões: A descoberta mais relevante do estudo confirma que as atividades físicas e desportivas, avaliadas pela frequência da sua prática, são um fator protetor contra o absentismo injustificado, demonstrando uma relação inversa estatisticamente significativa entre estas variáveis.
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