O efeito da exaustão desportiva no desempenho dos trabalhadores dos departamentos de atividades estudantis das universidades iraquianas
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v66.113271Palavras-chave:
Burnout: exaustão emocional, desumanidade, diminuição da conformidade pessoalResumo
Introdução: Os investigadores procuram estudar o esgotamento respondendo à seguinte questão: Qual é o nível de esgotamento atlético entre os trabalhadores dos departamentos de atividades estudantis das universidades iraquianas?
Objectivo: A investigação visa identificar o nível de exaustão laboral desportiva entre os trabalhadores dos departamentos de actividades estudantis das universidades iraquianas.
Metodologia: Os investigadores utilizaram a abordagem descritiva com o método analítico devido à sua adequação e à natureza do problema de investigação. A comunidade de investigação foi representada por (33) universidades, com (1140) pessoas a trabalhar nos departamentos de atividades estudantis das universidades iraquianas. A amostra do inquérito foi constituída por todos os membros da comunidade, constituindo (740) indivíduos, ou seja, foram excluídos (400) indivíduos pelos motivos acima referidos. De seguida, os investigadores consideraram as condições científicas para selecionar a amostra, uma vez que esta foi dividida em amostra piloto (10) indivíduos, amostra de adaptação (350) indivíduos e amostra de aplicação (380).
Resultados: Da análise dos resultados estatísticos, verificou-se que os resultados de todos os domínios variaram entre baixo e alto, pois o domínio (exaustão emocional) ocupou o primeiro lugar com uma percentagem de (68,71%), seguido do domínio da (desumanidade) em segundo lugar com uma percentagem de (58,41%), e o domínio (baixa realização emocional) ocupou o último lugar com uma percentagem de (44,04%), destacando-se que a pontuação total da escala Atingiu (57,05%), o que representa uma pontuação média.
Conclusões: Os investigadores concluíram que a escala se mostrou eficaz na medição da variável exaustão no trabalho entre os funcionários dos departamentos de atividades estudantis das universidades iraquianas e que todas as áreas da escala apresentaram um grau médio de exaustão no trabalho, exceto a área de diminuição da realização pessoal, que foi baixa.
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