Gestão e transferência de conhecimento em treinadores de andebol: um estudo misto

Autores

DOI:

https://doi.org/10.47197/retos.v80.119292

Palavras-chave:

Gestão do conhecimento, transferência de conhecimento, treino desportivo, conhecimento tácito, prática reflexiva, investigação com métodos mistos, formação de treinadores, tomada de decisão

Resumo

Objectivo: Analisar a gestão e a transferência de conhecimento entre treinadores de andebol, identificando as principais fontes de conhecimento, como este é mobilizado na prática e as estratégias de transferência utilizadas com os jogadores.

Metodologia: Foi realizado um estudo transversal descritivo com métodos mistos, envolvendo 36 treinadores (31 homens e 5 mulheres, com idades compreendidas entre os 20 e os 58 anos). Foi aplicado um questionário para avaliar as fontes de conhecimento, e 12 formadores participaram em entrevistas autorreflexivas com gravações das suas sessões de formação. Os dados quantitativos foram analisados ​​utilizando os testes de Kruskal-Wallis e Spearman, enquanto os dados qualitativos foram examinados através de análise temática.

Resultados: A experiência como treinador (M=4,43) e a aprendizagem autodirigida (M=4,12) foram as fontes de conhecimento mais valorizadas. Foram observadas diferenças significativas de acordo com o nível de experiência: os treinadores principiantes basearam-se mais no conhecimento académico e na experiência prévia como jogadores, enquanto os treinadores experientes deram prioridade à experiência profissional. Foram identificados cinco tipos de conhecimento mobilizados na prática (situacional-tático, pedagógico-didático, centrado no jogador, experiencial e tácito), juntamente com estratégias de transferência como a instrução direta, o feedback, o questionamento reflexivo, a modelagem e a criação de rotinas. Os resultados destacam a natureza experiencial e contextual do conhecimento do treinador.

Conclusões: A gestão do conhecimento no andebol integra múltiplas fontes, sendo que a experiência profissional se torna cada vez mais relevante ao longo do tempo. A autorreflexão consolida-se como uma ferramenta fundamental para explicitar o conhecimento tácito e compreender os processos de transferência em contextos reais.

Biografias do Autor

  • Reidel Cordovés Peinado, Francisco Morazán National Pedagogical University

    Investigador en la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán

  • Alfonso De La Rubia Riaza, Polytechnic University of Madrid, Spain

    PhD en Actividad Física en la Universidad Politécnica de Madrid

  • Daylanis Gutierrez Cruzata, University of Oriente, Cuba

    PhD. Ciencias de la Cultura Física en la Universidad e Oriente, Directora del Centro de Estudios de Cultura Física y el Deporte

  • Igor Arsene, Institute of Physical Education and Sports, Moldova State University, Chișinău, Republic of Moldova

    Docente de la Carrera de Actividad Física en la Universidad de Moldavia

  • Raul Orlando Figueroa Soriano, National Autonomous University of Honduras

    Docente en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras

  • Alex Esau Chacón Sevilla, National Autonomous University of Honduras

    Docente de Educación Física en la Secretaría de Educación e Investigador en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras

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Publicado

12-05-2026

Edição

Secção

Artigos de caráter científico: trabalhos de pesquisas básicas e/ou aplicadas.

Como Citar

Cordovés Peinado, R., De La Rubia Riaza, A., Gutierrez Cruzata, D., Arsene, I., Figueroa Soriano, R. O., & Chacón Sevilla, A. E. (2026). Gestão e transferência de conhecimento em treinadores de andebol: um estudo misto. Retos, 80, 670-684. https://doi.org/10.47197/retos.v80.119292