Lacunas de género no desporto em Guayas: realidades, desafios e equidade na representação feminina nas organizações desportivas
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v68.114221Palavras-chave:
Igualdade, equidade, género, organizações, esportesResumo
Introdução: O presente estúdio examinou os equivalentes do género nas organizações desportivas da província de Guayas, Equador.
Objectivo: O objectivo foi identificar e analisar as calças de género nas organizações desportivas, avaliando a influência da representação feminina na administração e a abordagem da actividade desportiva na percepção de equidade.
Metodologia: Foi utilizado um desenho quantitativo de carácter não experimental, transversal e descritivo-correlacional. Se aplicam perguntas estruturadas a 125 organizações desportivas, selecionadas de uma população inicial de 150 mediante critérios de inclusão e exclusão. Serão utilizadas técnicas estatísticas descritivas, o teste U de Mann-Whitney, o coeficiente de correlação de Spearman e uma análise de regressão linear múltipla para analisar os dados.
Resultados: Os resultados revelaram que as organizações com maior representação feminina na administração apresentam uma perceção de equidade significativamente superior. Verificou-se uma correlação moderada positiva entre o conhecimento normativo e a percepção de igualdade, e a análise de regressão determinou que a representação feminina e o tipo de actividade foram preditores significativos, explicando os 42 por cento da variação na percepção de equidade.
Discussão: Os hallazgos são contrastados com os estudos anteriores, os quais também indicam que a presença de mulheres em lugares diretos e um enfoque em atividades recreativas se associam a ambientes organizacionais mais inclusivos.
Conclusões: O estudo concluiu que a equidade de género no desporto foi influenciada principalmente pela estrutura organizacional e pelo enfoque da atividade desportiva.
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