Mercado laboral do desporto e género: o caso das pessoas tituladas no CAFyD na Catalunha
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v83.118589Palavras-chave:
Desporto, educação física, profissão, género, discriminação indiretaResumo
Introdução: O mercado laboral das pessoas tituladas nas Ciências da Atividade Física e do Desporto (CAFyD) apresenta persistentes desigualdades de género que afetam a distribuição ocupacional e as trajetórias profissionais.
Objectivo: Analisar as tendências, diferenças e desigualdades de género no mercado laboral das pessoas tituladas nas Ciências da Actividade Física e do Desporto (CAFyD).
Metodologia: Utiliza os estúdios do Observatório Catalão do Esport, nos quais são mantidos questionários para uma exposição representativa de pessoas graduadas no CAFyD.
Resultados: Os resultados mostram uma masculinização geral do mercado laboral do desporto na Catalunha, a existência de uma segregação ocupacional estrutural e um grande pluriempleo entre homens e mulheres, especialmente quando há menores cargas.
Discussão: Embora não sejam observadas diferenças de género nas condições laborais em lugares semelhantes, são identificadas dinâmicas de segregação horizontal e vertical associadas a fatores sociais e culturais, como os estereótipos de género e a distribuição desigual das responsabilidades de cuidado, que podem influenciar as bandejas laborais e a lacuna salarial.
Conclusões: As desigualdades de género no mercado laboral do desporto não são apenas explicadas pelas condições laborais, mas também por processos estruturais de segregação ocupacional e por factores socioculturais que continuam a condicionar as oportunidades profissionais.
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